Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor talentat și motivat care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selectarea celor mai buni candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Recrutorul ideal este o persoană comunicativă, organizată și orientată spre rezultate, cu o bună înțelegere a pieței muncii și a proceselor de selecție. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, târguri de joburi și recomandări interne, pentru a atrage candidați calificați. De asemenea, vei gestiona întregul proces de recrutare, de la redactarea anunțurilor de angajare până la interviuri și oferirea de feedback candidaților.
Este important să ai abilități excelente de comunicare și negociere, precum și capacitatea de a evalua competențele și potrivirea candidaților cu valorile și cultura organizațională. Vei contribui activ la îmbunătățirea proceselor de recrutare și la construirea unei imagini pozitive a angajatorului pe piață.
Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de personal împreună cu managerii de departamente
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea CV-urilor primite
- Programarea și susținerea interviurilor cu candidații
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Colaborarea cu agenții de recrutare externe, dacă este necesar
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
- Oferirea de feedback candidaților după interviuri
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Contribuția la dezvoltarea strategiei de employer branding
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară în recrutare de minimum 1 an
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și evaluare
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați pasivi?
- Cum evaluați potrivirea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ați colaborat anterior cu agenții de recrutare externe?
- Cum reacționați în fața unui deadline strâns?
- Ce platforme de recrutare utilizați cel mai frecvent?
- Cum oferiți feedback constructiv unui candidat respins?
- Ce indicatori urmăriți pentru a evalua eficiența recrutării?
- Cum contribuiți la îmbunătățirea imaginii angajatorului?
